O que é o
W-CFO BRAZIL

Grupo de integração de executivas de finanças com o objetivo de apoio mútuo, promoção da diversidade e inspiração para novos profissionais

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Inspiração

Compartilhando nosso aprendizado, buscamos influenciar mais mulheres a chegarem ao topo. Queremos que você saiba e acredite que o sucesso é possível.

Diversidade

Trabalhamos para fortalecer a representação feminina em finanças e impulsionar a carreira das próximas gerações.

Apoio

Compartilhamos nossas experiências em programas sociais, proporcionando acesso a conceitos financeiros aplicáveis na vida pessoal e nos negócios.

Conheça as associadas

Fundadoras

Associadas do W-CFO Brazil presentes na data de sua fundação.

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Efetivas

Associadas aprovadas pelo Comitê de Novas Associadas após a fundação.

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Embaixadoras

Associadas designadas pela Diretoria Executiva para atuar na promoção e divulgação.

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Conheça nosso programa de mentoria

Evoluir na carreira no mundo corporativo é um caminho cheio de desafios, sobretudo para as mulheres.

Ao criar o W-CFO Brazil, um de nossos principais propósitos foi justamente contribuir para aumentar a participação feminina na liderança das empresas.

Mas como fazer isso de maneira prática e efetiva? Trocando experiências em relação às nossas diferentes trajetórias, chegamos a um ponto em comum: todas concordamos sobre a importância dos nossos mentores.

Esse é o motivo da criação do Programa de Mentoria do W-CFO Brazil, compartilhar nossas experiências com as jovens lideranças, contribuindo para a evolução de suas carreiras.

+ 140 inscrições na primeira turma
23 mentoradas escolhidas

W-CFO no Instagram

Hoje, 26 de agosto, é celebrada a igualdade feminina, que internacional ou nacionalmente, deveria ser celebrada todos os dias.

Esta data surgiu no calendário, em 1973 para lembrar a conquista do voto feminino no Estados Unidos, graças a 19° emenda constitucional, em 1920.

Para as brasileiras, este direito chegou uma década mais tarde, a partir do Código Eleitoral de 1932.

Neste dia internacional, renovamos nossa determinação de continuar trabalhando juntas, para garantir que todas as mulheres tenham as mesmas oportunidades e possam contribuir plenamente em todas as áreas da sociedade.
Hoje, 26 de agosto, é celebrada a igualdade feminina, que internacional ou nacionalmente, deveria ser celebrada todos os dias. Esta data surgiu no calendário, em 1973 para lembrar a conquista do voto feminino no Estados Unidos, graças a 19° emenda constitucional, em 1920. Para as brasileiras, este direito chegou uma década mais tarde, a partir do Código Eleitoral de 1932. Neste dia internacional, renovamos nossa determinação de continuar trabalhando juntas, para garantir que todas as mulheres tenham as mesmas oportunidades e possam contribuir plenamente em todas as áreas da sociedade.
6 meses atrás
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"Rede de apoio é fundamental. Já existem grupos formados por estas mulheres que visam construir uma comunidade para trocarmos situações como esta. No W-CFO, por exemplo, conseguimos formar uma verdadeira rede de apoio que, além das trocas técnicas, várias vezes permeiam assuntos mais pessoais como estrutura familiar, networking e como lidar com nossas fragilidades." 

Leia a matéria completa pelo link: https://finsiders.com.br/2023/08/16/a-jornada-das-cfos-como-a-lideranca-feminina-se-destaca-no-mercado-financeiro/
"Rede de apoio é fundamental. Já existem grupos formados por estas mulheres que visam construir uma comunidade para trocarmos situações como esta. No W-CFO, por exemplo, conseguimos formar uma verdadeira rede de apoio que, além das trocas técnicas, várias vezes permeiam assuntos mais pessoais como estrutura familiar, networking e como lidar com nossas fragilidades." Leia a matéria completa pelo link: https://finsiders.com.br/2023/08/16/a-jornada-das-cfos-como-a-lideranca-feminina-se-destaca-no-mercado-financeiro/
6 meses atrás
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"Na atualidade, é evidente que as habilidades mais valorizadas no mundo corporativo e nas relações interpessoais não são necessariamente ensinadas nas escolas. Isso nos leva a refletir sobre como, por vezes, crescemos sem desenvolver plenamente habilidades básicas, essenciais para uma convivência harmoniosa em sociedade e menos ainda, de enfrentar situações desafiadoras que exigem a capacidade de compreensão sobre nossas próprias motivações." 

Leia a matéria completa pelo link: https://acionista.com.br/decifrando-a-inteligencia-emocional-o-segredo-para-lideres-resilientes/
"Na atualidade, é evidente que as habilidades mais valorizadas no mundo corporativo e nas relações interpessoais não são necessariamente ensinadas nas escolas. Isso nos leva a refletir sobre como, por vezes, crescemos sem desenvolver plenamente habilidades básicas, essenciais para uma convivência harmoniosa em sociedade e menos ainda, de enfrentar situações desafiadoras que exigem a capacidade de compreensão sobre nossas próprias motivações." 

Leia a matéria completa pelo link: https://acionista.com.br/decifrando-a-inteligencia-emocional-o-segredo-para-lideres-resilientes/
"Na atualidade, é evidente que as habilidades mais valorizadas no mundo corporativo e nas relações interpessoais não são necessariamente ensinadas nas escolas. Isso nos leva a refletir sobre como, por vezes, crescemos sem desenvolver plenamente habilidades básicas, essenciais para uma convivência harmoniosa em sociedade e menos ainda, de enfrentar situações desafiadoras que exigem a capacidade de compreensão sobre nossas próprias motivações." Leia a matéria completa pelo link: https://acionista.com.br/decifrando-a-inteligencia-emocional-o-segredo-para-lideres-resilientes/
6 meses atrás
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Ontem foi dia das associadas do W-CFO Brazil e nossa Diretora de Parcerias e Alianças Estratégicas Claudia Dantas, prestigiarem nosso Parceiro Institucional Assetz Expert Recruitment, no evento de Lançamento do Yearbook 2023 - Finance Career Perspective, na sua segunda edição em parceria com o Insper.

O evento detalhou a 3° edição da pesquisa sobre o Perfil do CFO no Brasil, mercado de trabalho, tendências da carreira em finanças e os desafios /oportunidades da inserção de mulheres nestas posições.

Parabéns, Guilherme Federico Malfi, Felipe Brunieri, Antonio Carlos Garcia, Silvia V. e Priscila Grecco pela troca e conteúdo proporcionado, de grande qualidade e pelo debate realizado. 

Ainda contamos com uma premiação ao final do evento "20 Finance Leaders to Watch" em que uma de nossas Associada Patrícia Vieira foi homenageada.

Nosso agradecimento às nossas Associadas que representaram o WCFO Brazil: Claudia Dantas, Marcia Flesch Grillo, Patrícia Vieira, Carla Westphal, Michelle Dorigon entre outras presentes.

A Silvia V. nosso agradecimento por ter participado como "Associada Fundadora" do W-CFO Brazil.
Ontem foi dia das associadas do W-CFO Brazil e nossa Diretora de Parcerias e Alianças Estratégicas Claudia Dantas, prestigiarem nosso Parceiro Institucional Assetz Expert Recruitment, no evento de Lançamento do Yearbook 2023 - Finance Career Perspective, na sua segunda edição em parceria com o Insper.

O evento detalhou a 3° edição da pesquisa sobre o Perfil do CFO no Brasil, mercado de trabalho, tendências da carreira em finanças e os desafios /oportunidades da inserção de mulheres nestas posições.

Parabéns, Guilherme Federico Malfi, Felipe Brunieri, Antonio Carlos Garcia, Silvia V. e Priscila Grecco pela troca e conteúdo proporcionado, de grande qualidade e pelo debate realizado. 

Ainda contamos com uma premiação ao final do evento "20 Finance Leaders to Watch" em que uma de nossas Associada Patrícia Vieira foi homenageada.

Nosso agradecimento às nossas Associadas que representaram o WCFO Brazil: Claudia Dantas, Marcia Flesch Grillo, Patrícia Vieira, Carla Westphal, Michelle Dorigon entre outras presentes.

A Silvia V. nosso agradecimento por ter participado como "Associada Fundadora" do W-CFO Brazil.
Ontem foi dia das associadas do W-CFO Brazil e nossa Diretora de Parcerias e Alianças Estratégicas Claudia Dantas, prestigiarem nosso Parceiro Institucional Assetz Expert Recruitment, no evento de Lançamento do Yearbook 2023 - Finance Career Perspective, na sua segunda edição em parceria com o Insper.

O evento detalhou a 3° edição da pesquisa sobre o Perfil do CFO no Brasil, mercado de trabalho, tendências da carreira em finanças e os desafios /oportunidades da inserção de mulheres nestas posições.

Parabéns, Guilherme Federico Malfi, Felipe Brunieri, Antonio Carlos Garcia, Silvia V. e Priscila Grecco pela troca e conteúdo proporcionado, de grande qualidade e pelo debate realizado. 

Ainda contamos com uma premiação ao final do evento "20 Finance Leaders to Watch" em que uma de nossas Associada Patrícia Vieira foi homenageada.

Nosso agradecimento às nossas Associadas que representaram o WCFO Brazil: Claudia Dantas, Marcia Flesch Grillo, Patrícia Vieira, Carla Westphal, Michelle Dorigon entre outras presentes.

A Silvia V. nosso agradecimento por ter participado como "Associada Fundadora" do W-CFO Brazil.
Ontem foi dia das associadas do W-CFO Brazil e nossa Diretora de Parcerias e Alianças Estratégicas Claudia Dantas, prestigiarem nosso Parceiro Institucional Assetz Expert Recruitment, no evento de Lançamento do Yearbook 2023 - Finance Career Perspective, na sua segunda edição em parceria com o Insper. O evento detalhou a 3° edição da pesquisa sobre o Perfil do CFO no Brasil, mercado de trabalho, tendências da carreira em finanças e os desafios /oportunidades da inserção de mulheres nestas posições. Parabéns, Guilherme Federico Malfi, Felipe Brunieri, Antonio Carlos Garcia, Silvia V. e Priscila Grecco pela troca e conteúdo proporcionado, de grande qualidade e pelo debate realizado. Ainda contamos com uma premiação ao final do evento "20 Finance Leaders to Watch" em que uma de nossas Associada Patrícia Vieira foi homenageada. Nosso agradecimento às nossas Associadas que representaram o WCFO Brazil: Claudia Dantas, Marcia Flesch Grillo, Patrícia Vieira, Carla Westphal, Michelle Dorigon entre outras presentes. A Silvia V. nosso agradecimento por ter participado como "Associada Fundadora" do W-CFO Brazil.
6 meses atrás
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